Assistant.e social.e
Les valeurs - Pourquoi nous rejoindre ?
L’association OPPELIA
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin.
Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia.
En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
L’association Charonne créée en 1972 est profondément ancrée dans le paysage social et médico-social parisien. Elle a mis en œuvre diverses formes d’intervention pour les personnes présentant des problématiques d’addiction, en situation de vulnérabilité psycho-sociale et de santé.
Elle défend les principes tels que la liberté et solidarité, respect de la différence, capacité d’adaptation, et d’innovation ; et vise à garder une fonction d’observatoire de mise en exergue des évolutions des besoins des personnes accompagnées auprès des pouvoirs publics auxquels elle fait des propositions d’actions.
Au fil de ces années, elle a mis en œuvre diverses actions et expérimentations au service des personnes présentant des conduites addictives, impliquant la consommation de substances licites et/ou illicites (drogues, alcool… ou sans substances…) et s'est adaptée aux problèmes successifs de ce public : évolution des produits et modes de consommation, problèmes de santé dont l’épidémie du sida, paupérisation des usagers, difficultés d’accès à l’hébergement et au logement à Paris …
Elle a développé son intervention selon plusieurs fondamentaux : la Réduction des Risques et des Dommages, l’Aller vers, l’accès à l’hébergement et au logement comme préalable ou concomitant aux soins en répondant au besoin premier et fondamental de sécurité des personnes.
Elle est composée de :
3 pôles :
-Médico-social : CSAPA, CAARUD et ACT
-Social : CHS, BOCIEK, EDR et EMI Sud
-Actions et prévention
2 groupements et 1 coopération
Les ACT Charonne Oppelia
Les Appartements de Coordination Thérapeutique Charonne Oppelia hébergent à titre temporaire 26 personnes majeures, en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Ils ont pour objectif d’optimiser le suivi et la coordination des soins, l’observance des traitements, de permettre un accompagnement psychologique et social et de favoriser la réinsertion et l’autonomisation des résident.e.s.
Le dispositif comprend 26 appartements individuels de type F1, la plupart en diffus sur Paris.
Les pathologies chroniques somatiques motivant le séjour en ACT sont variées (infection VIH, hépatites, cancer, diabète, insuffisance rénale, cardiaque, hépatique, pulmonaire, etc.). L’accueil des personnes confrontées aux addictions est privilégié mais non exclusif.
Vos missions
Vous évoluez au sein de l’équipe sociale, idéalement composée d'un assistant.e social.e, d'un.e éducateur.rice spécialisé.e, d'un.e conseiller.e en économie sociale et familiale et, prochainement, d'un.e accompagnant.e éducatif.ve et social.e.
Vous êtes intégrée à l’équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale), sous la responsabilité de la cheffe de service. Vos missions sont identiques à celles de vos collègues ES et CESF, chacun.e faisant profiter les résident.es et l'ensemble de l'équpe de ses formations et compétences spécifiques:
-Assurer la référence sociale d’une dizaine de résident.e.s
-Veille sur l'ouverture et le maintien de leurs droits administratifs et sociaux
-Evaluer, conseiller et informer les résident.s dans la gestion des actes de la vie quotidienne et à chaque étape de leur parcours social et médical.
-Veiller au suivi régulier et à la réactualisation du dossier social, des contrats de séjour (avenants) et des projets personnalisés des résident.e.s placés sous sa référence
-Participer à l’élaboration collégiale du projet personnalisé des résident.e.s
-Veiller aux conditions matérielles d’accueil sur les appartements, coordonner les interventions nécessaires, en lien avec la cheffe de service et les professionnels de l’équipe concernés, notamment le Technicien.
-Mener une action éducative conjointe auprès des résidents sur le savoir habiter
-Accompagner les résident.e.s dans leur sortie du dispositif et dans le cadre d’un suivi de suite, si la personne le souhaite.
-(Co)animer et (co)organiser des temps collectifs (activités, soties, séjours) avec les résident.e.s
-Participer au travail en équipe, à la vie institutionnelle, avec les partenaires extérieurs (groupes de travail, formations, réunions, synthèses, etc.)
-Assurer le recueil de données individuelles des usagers (dossier social, données destinées au rapport d’activité annuel) et de l'activité.
Organisation et rémunération
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Paris (principalement) et petite couronne
Rémunération : Selon expérience (reprise ancienneté)
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages :
18 jours de congés trimestriels annuels (en plus des 25 jours de congés ouvrés)
Mutuelle avantageuse - Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Abonnement frais de transports remboursés à 100%
Œuvres sociales CSE : Chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
L’association OPPELIA
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin.
Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia.
En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
- Précarité et public migrant
L’association Charonne créée en 1972 est profondément ancrée dans le paysage social et médico-social parisien. Elle a mis en œuvre diverses formes d’intervention pour les personnes présentant des problématiques d’addiction, en situation de vulnérabilité psycho-sociale et de santé.
Elle défend les principes tels que la liberté et solidarité, respect de la différence, capacité d’adaptation, et d’innovation ; et vise à garder une fonction d’observatoire de mise en exergue des évolutions des besoins des personnes accompagnées auprès des pouvoirs publics auxquels elle fait des propositions d’actions.
Au fil de ces années, elle a mis en œuvre diverses actions et expérimentations au service des personnes présentant des conduites addictives, impliquant la consommation de substances licites et/ou illicites (drogues, alcool… ou sans substances…) et s'est adaptée aux problèmes successifs de ce public : évolution des produits et modes de consommation, problèmes de santé dont l’épidémie du sida, paupérisation des usagers, difficultés d’accès à l’hébergement et au logement à Paris …
Elle a développé son intervention selon plusieurs fondamentaux : la Réduction des Risques et des Dommages, l’Aller vers, l’accès à l’hébergement et au logement comme préalable ou concomitant aux soins en répondant au besoin premier et fondamental de sécurité des personnes.
Elle est composée de :
3 pôles :
-Médico-social : CSAPA, CAARUD et ACT
-Social : CHS, BOCIEK, EDR et EMI Sud
-Actions et prévention
2 groupements et 1 coopération
Les ACT Charonne Oppelia
Les Appartements de Coordination Thérapeutique Charonne Oppelia hébergent à titre temporaire 26 personnes majeures, en situation de fragilité psychologique et sociale, nécessitant des soins et un suivi médical. Ils ont pour objectif d’optimiser le suivi et la coordination des soins, l’observance des traitements, de permettre un accompagnement psychologique et social et de favoriser la réinsertion et l’autonomisation des résident.e.s.
Le dispositif comprend 26 appartements individuels de type F1, la plupart en diffus sur Paris.
Les pathologies chroniques somatiques motivant le séjour en ACT sont variées (infection VIH, hépatites, cancer, diabète, insuffisance rénale, cardiaque, hépatique, pulmonaire, etc.). L’accueil des personnes confrontées aux addictions est privilégié mais non exclusif.
Vos missions
Vous évoluez au sein de l’équipe sociale, idéalement composée d'un assistant.e social.e, d'un.e éducateur.rice spécialisé.e, d'un.e conseiller.e en économie sociale et familiale et, prochainement, d'un.e accompagnant.e éducatif.ve et social.e.
Vous êtes intégrée à l’équipe pluridisciplinaire (médico-psycho-sociale), sous la responsabilité de la cheffe de service. Vos missions sont identiques à celles de vos collègues ES et CESF, chacun.e faisant profiter les résident.es et l'ensemble de l'équpe de ses formations et compétences spécifiques:
-Assurer la référence sociale d’une dizaine de résident.e.s
-Veille sur l'ouverture et le maintien de leurs droits administratifs et sociaux
-Evaluer, conseiller et informer les résident.s dans la gestion des actes de la vie quotidienne et à chaque étape de leur parcours social et médical.
-Veiller au suivi régulier et à la réactualisation du dossier social, des contrats de séjour (avenants) et des projets personnalisés des résident.e.s placés sous sa référence
-Participer à l’élaboration collégiale du projet personnalisé des résident.e.s
-Veiller aux conditions matérielles d’accueil sur les appartements, coordonner les interventions nécessaires, en lien avec la cheffe de service et les professionnels de l’équipe concernés, notamment le Technicien.
-Mener une action éducative conjointe auprès des résidents sur le savoir habiter
-Accompagner les résident.e.s dans leur sortie du dispositif et dans le cadre d’un suivi de suite, si la personne le souhaite.
-(Co)animer et (co)organiser des temps collectifs (activités, soties, séjours) avec les résident.e.s
-Participer au travail en équipe, à la vie institutionnelle, avec les partenaires extérieurs (groupes de travail, formations, réunions, synthèses, etc.)
-Assurer le recueil de données individuelles des usagers (dossier social, données destinées au rapport d’activité annuel) et de l'activité.
Organisation et rémunération
Poste à pourvoir dès que possible
Lieu de travail : Paris (principalement) et petite couronne
Rémunération : Selon expérience (reprise ancienneté)
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages :
18 jours de congés trimestriels annuels (en plus des 25 jours de congés ouvrés)
Mutuelle avantageuse - Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
Abonnement frais de transports remboursés à 100%
Œuvres sociales CSE : Chèques cadeaux et chèques vacances
Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
Profil / Compétences
Diplôme d’Etat d’Assistant.e de Service Social exigé
Connaissance et intérêt pour les pathologies psychiatriques et addictives
Dispositions à l'aller vers
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Capacité à évaluer, à prendre des initiatives
Capacités d’écoute et d’empathie
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Bonne connaissance de l’outil informatique
Mobilité (VAD, accompagnements physiques)
Vos qualités
Goût pour le travail en équipe et en partenariat
Capacité à évaluer, à prendre des initiatives
Capacités d’écoute et d’empathie
Capacités rédactionnelles et organisationnelles
Coordonnées
Contact: Séverine MOLLON, Cheffe de service
Email : smollon@oppelia.fr
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Contrat
: CDILieu
: Paris, Paris Ile-de-FranceCatégorie professionnelle
:Assistant de service social