DIRECTEUR DE CRÈCHE (F/H)

JBM Médical, là où votre carrière en santé prend vie. Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours professionnel, en vous offrant des opportunités d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos aspirations.
Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Notre client est une crèche multi-accueil de 60 berceaux située à ISSY LES MOULINEAUX.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre l'opportunité de travailler au sein d'un environnement dynamique et innovant où les défis excitants et les sujets stimulants contribuent au développement constant du secteur médical.
Comment apprécieriez-vous de façonner l'avenir de notre crèche en tant que Directeur(trice) ?
Nous recherchons une personne capable d'assurer la direction globale d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, en alliant gestion administrative et pédagogique.
- Gérer les inscriptions, le budget et les plannings, tout en veillant au respect des normes réglementaires
- Recruter, encadrer et former l'équipe pluridisciplinaire, en favorisant la cohésion et la communication
- Élaborer et suivre le projet pédagogique, en s'assurant de l'adaptation des pratiques aux besoins des enfants
- Maintenir une relation harmonieuse avec les familles, en assurant transparence et accompagnement éducatif
- Superviser la sécurité et l'hygiène de l'établissement, tout en coordonnant les protocoles d'urgence
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 3200 euros /mois brut négociable
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Frais de transport en commun
- Tickets restaurants
Nous recherchons un Directeur de crèche (F/H) expérimenté(e), capable de gérer efficacement les aspects administratifs, éducatifs et relationnels.
- Maîtrise de la gestion administrative et financière, notamment du suivi budgétaire et des procédures d'admission
- Compétence en encadrement et management d'équipe, avec expérience en recrutement et formation de personnel
- Aptitude à élaborer et mettre en ?uvre un projet pédagogique conforme aux valeurs de la structure
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les familles et gérer des situations particulières
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité et d'hygiène, ainsi qu'en gestion des protocoles d'urgence
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou éducatrice de jeunes enfants requis.
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâ