EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H)

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez ?uvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à ST SAUVEUR proposant des services de qualité en crèche publique.
Comment venir travailler ?
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et son engagement dans des sujets stimulants, offrant ainsi un environnement professionnel enrichissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).
Prêt(e) à transformer la vie des enfants en crèche publique en devenant Éducateur de jeunes enfants (F/H) ou Puéricultrice (F/H) ?
Missions principales :
1. Direction et coordination du service :
- Assistance et conseil aux élus : Offrir un appui technique et pédagogique sur les actions menées au sein du multi-accueil.
- Gestion administrative et suivi financier : Superviser la gestion financière du service (facturation, encaissements) et garantir le bon déroulement des processus administratifs liés à la tenue des dossiers des enfants, la rédaction des contrats d'accueil, et la mise en ?uvre des projets pédagogiques.
- Relations avec les organismes externes : Réaliser les déclarations obligatoires auprès des organismes de financement (CAF, MSA) et assurer les échanges réguliers sur l'état du service.
- Encadrement des équipes : Animer, coordonner et évaluer le personnel du service (encadrants, animateurs, intervenants) et contribuer à leur formation continue. Favoriser un environnement de travail collaboratif et porteur.
- Élaboration de projets : Participer activement à la définition et la mise en ?uvre du projet d'établissement, en veillant à la promotion interne des activités éducatives.
- Suivi des projets : Évaluer et suivre l'impact des projets pédagogiques et des activités socio-éducatives mises en place pour les enfants.
2. Intervention auprès des enfants :
- Évaluation des besoins des enfants : Élaborer un projet éducatif adapté à chaque enfant, tenant compte de ses besoins spécifiques en collaboration avec les parents et les professionnels de santé (médecin référent, psychomotriciens).
- Surveillance et accompagnement : Suivre le développement physique et psychomoteur des enfants, veiller à leur bien-être quotidien et à la sécurité de l'ensemble des activités proposées.
- Organisation d'activités : Mettre en place des activités éducatives et ludiques, favorisant le développement cognitif, affectif et social des enfants, tout en assurant le renouvellement et la variété des actions éducatives proposées.
3. Accompagnement des familles :
- Accueil et conseil : Accueillir et accompagner les parents dans l'éducation de leurs enfants, en leur fournissant des conseils personnalisés sur le développement, la propreté, le sommeil et autres aspects de la petite enfance.
- Mise en place d'actions éducatives : Proposer des actions éducatives spécifiques et des interventions de professionnels adaptés aux besoins des familles.
Découvrez ce package attractif :
- Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable.
- Rémunération : 14,47 /Heure
- Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.
- Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice.
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en structure multi-accueil ou petite enfance.
- Connaissance approfondie des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse.
- Maîtrise de l'environnement des Collectivités Territoriales et de leurs acteurs.
- Bonne connaissance en gestion budgétaire.
- Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.
- Management d'équipe, fédérer et animer des groupes de travail.
- Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer les projets éducatifs.
- Capacités de communication, reporting et concertation avec les différents acteurs.
- Aptitude à gérer les situations de crise et d'urgence avec calme et discernement.
- Rigueur, méthode, et capacité à respecter les délais.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité d'écoute active et empathie.
- Diplomatie et sens du service public.