EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H)

Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs.
Notre client est un établissement à NICE proposant des services de qualité en crèche,
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En voiture, des parkings payants sont présents à proximité.
- Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu, mettant en avant de fortes valeurs humaines et proposant des défis excitants pour contribuer à un impact positif sur la santé des patient(e)s.
Quelles missions innovantes pour un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants en établissement médical stimulant ?
En tant que responsable d'une structure petite enfance, vous assurez la gestion globale de l'établissement en garantissant un environnement éducatif de qualité.
- Vous êtes garant·e de l'évolution continue du projet pédagogique.
- Vous vous assurez du respect de la qualité de l'accueil offert aux enfants et aux familles.
- Vous recrutez, formez et encadrez l'équipe avec expertise et bienveillance.
- Vous mobilisez et dynamisez toutes les parties prenantes autour du projet éducatif.
- Vous assurez la cohésion d'équipe et sensibilisez l'équipe aux valeurs éducatives fondamentales.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Dans le cadre de votre rôle d'Educateur de jeunes enfants (F/H), vous assurerez la gestion pédagogique et administrative d'une crèche.
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis
- Maîtrise des principes pédagogiques pour développer le projet éducatif
- Compétences en leadership pour encadrer et recruter efficacement l'équipe
- Sens aigu de la qualité pour garantir un accueil chaleureux et respectueux
- Capacités relationnelles pour promouvoir la cohésion et valoriser les initiatives de l'équipe
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.