Educateur spécialisé H/F

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, ?uvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite?

Ce que nous vous proposons
Rattaché(e) au chef de service éducatif des MNA (Mineurs non accompagnés) de la MECS Louis Roussel, vos principales missions sont les suivantes :

• Etablir un diagnostic éducatif et assurer la mise en ?uvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux ;
• Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes Intervenir sur des temps de prise en charge groupe (lever, repas?) ;
• Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes ;
• Conduire les entretiens de bilan et rédiger les écrits professionnels ;
• Evaluer et orienter les jeunes sur une structure correspondant à leurs profils

Nos avantages

• Prime SEGUR
• Prime de cooptation
• Indémnité de logement géographique
• Politique de mobilité interne
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable
• Nombreux RTT
• Véhicule de service
  
  

Votre profil

Idéalement, vous êtes titulaire du DEES et vous justifiez d'une expérience réussie auprès de jeunes en difficulté. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance.

Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe.

Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.

Vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

Nos étapes de recrutement

• 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement
• 1er entretien avec le responsable RH adjoint
• 2ème entretien avec le manager / directeur du service