Formateur remise à niveau (F/H)

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, ?uvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Contexte et environnement :

En raison d'un besoin de remplacement sur notre dispositif d'insertion, nous recrutons un(e) Formateur(trice) remise à niveau (F/H) en CDD jusqu'au 31 décembre 2024 à Crépy-en-Valois.

Le dispositif Pro'pulse Prépa apprentissage vise à donner accès à l'apprentissage à des jeunes qui en sont éloignés, à prévenir les ruptures et à consolider un projet professionnel. Il ouvre à tous les métiers, avec une attention aux besoins des compétences des entreprises du bassin d'implantation. *

En parallèle, vous serez amené(e) à intervenir sur le dispositif « S'engager vers l'emploi », ayant pour objectif d'accompagner les bénéficiaires dans l'analyse de leurs problématiques (sociales, formation, emploi), à repérer et faire émerger leurs atouts et leurs freins afin de faciliter leur insertion professionnelle.

Vos missions :

Pro'Pulse :

- Participer à la remise à niveau des bénéficiaires pour renforcer leurs connaissances de bases sur plusieurs domaines : français, mathématiques, histoire-géographie, techniques de recherche d'emploi, savoir être en société et en entreprise, ?

- Faire découvrir le fonctionnement de l'alternance aux jeunes et le savoir-être dans le monde professionnel

- Assurer des cours de FLE (Français Langue étrangère), afin de permettre à un public de jeunes MNA de pouvoir renforcer leurs connaissances de langue et de la culture française

- Travailler en coopération avec la conseillère en insertion professionnelle afin d'accompagner et d'apporter des solutions aux jeunes durant leur période d'alternance

- Rassembler les besoins d'accompagnement communs identifiés chez plusieurs jeunes qui vous sont orientés et organiser des ateliers pour les aider dans leur projet individuel.

- Développer, à l'aide d'ateliers, l'esprit collaboratif dans le travail et la vie en groupe, les codes sociaux, la communication non-violente, l'image de soi et la confiance, l'expression orale?



S'engager vers l'emploi :

- Permettre le développement des compétences clés pour un parcours sécurisé vers la qualification et l'emploi via la certification CLEA

- En fonction des besoins de chaque bénéficiaire et dans une logique de coopération avec les différents dispositifs d'insertion du pôle, orienter les personnes vers le bon accompagnement

- Transmettre les codes utilisés dans le milieu des entreprises et accompagner vers l'emploi (rédaction d'un CV, lettre de motivation, gérer un entretien, ?)

- Animer des temps collectifs à thématiques professionnelles favorisant l'insertion.

Profil :

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 à BAC+ 5 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de la formation d'un public en difficulté dans la recherche d'un emploi.

Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la formation et/ou de l'accompagnement, et avez une appétence pour l'animation pédagogique auprès de jeunes mineurs et majeurs. La maîtrise de l'enseignement en FLE (Français Langue Etrangère) est souhaitée.

Vous possédez une ouverture d'esprit qui se traduit par une capacité d'écoute, d'animation et de négociation (travail en équipe, écoute et suivi des stagiaires, ?)

Vous avez une personnalité structurée et organisée : création de vos cours en fonction des besoins de chacun, logique des parcours des stagiaires, ?

Permis de conduire indispensable


Conditions :

Contrat : CDD de remplacement jusqu'au 31/12/2024
Temps de travail : Temps plein - 36h30 / semaine
Prise de poste : Dès que possible
Lieu : 7 rue des Fossés - 60800 CREPY-EN-VALOIS
Rémunération : A partir de 2423? brut / mois et selon profil
Avantages :
- Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 ? dont 60 % pris en charge par l'employeur)
- 9 JRTT / an (Proratisés au temps du remplacement)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur